省技能人才管理服務(wù)中心調(diào)研我市“新八級工”工作

8月13日，省技能人才調(diào)研組赴我市調(diào)研企業(yè)“新八級工”制度的實施情況。市職業(yè)技能鑒定中心組織淮南礦業(yè)集團、中煤新集能源股份有限公司、淮南東華實業(yè)有限責(zé)任公司等五家企業(yè)評價機構(gòu)和三家社會培訓(xùn)評價組織開展座談會。

會上，市職業(yè)技能鑒定中心首先匯報了我市“新八級工”制度的開展實施情況，各企業(yè)及社評機構(gòu)代表依次進(jìn)行了交流發(fā)言；調(diào)研組實地走訪了淮南礦業(yè)集團和國瑞藥業(yè)有限公司，與企業(yè)評價負(fù)責(zé)人和員工代表進(jìn)行了深入的溝通交流。

調(diào)研組充分肯定了我市“新八級工”制度推行的成效，特別是近年來試點推行的特級技師和首席技師徹底打破了技能人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”，為高技能人才提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更高的職業(yè)追求和發(fā)展目標(biāo)。同時，也吸引了更多優(yōu)秀勞動者從事技術(shù)技能崗位工作，激發(fā)了廣大技能人才的工作積極性和創(chuàng)新活力，推動了技能人才在產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型中發(fā)揮更大作用。

來源：市人力資源和社會保障局